- Struktura organizacyjna
- Instrukcja Obsługi BIP
- Archiwum BIP
- Dofinansowania ze środków PFRON
- e-Urząd
- Domy Dziennego Pobytu w MOPS
- Jednostki nadzorowane przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi
- Praca w MOPS
- Program Wspierania Rodziny w Łodzi
- Sprawozdania finansowe Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łodzi
- Sprawozdania z działalności Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łodzi
- Sprawozdanie finansowe Dom Rodzinny GIEWONT
- Sprawozdanie finansowe Dom Rodzinny CIECHOCIŃSKA
- Zamówienia publiczne do 130 000 PLN
- Zamówienia publiczne powyżej 130 000 PLN
- Pomoc w postaci usług opiekuńczych i specjalistycznych usług opiekuńczych
- Inne przetargi
- Ogłoszenia i Zawiadomienia
Oferty pracy na stanowisku urzędniczym w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łodzi:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Łodzi uprzejmie informuje, iż w przypadku zaistnienia potrzeby zatrudnienia pracowników na wolnych stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych urzędniczych w Ośrodku, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.
Ze względu na obowiązującą procedurę naboru, wynikającą z przepisów ustawy
o pracownikach samorządowych Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej Łodzi będzie rozpatrywał wyłącznie oferty pracy kandydatów, które wpłynęły w związku z ogłoszonymi naborami na wolne stanowiska urzędnicze, umieszczanymi
w Biuletynie Informacji Publicznej Ośrodka oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, 90-012 Łódź, ul. Kilińskiego 102/102a.
Oferty pracy należy składać bądź przesyłać do Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łodzi w formie w zakresie i na warunkach określanych
w ogłoszeniach o naborach.
Pliki do pobrania:
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Łodzi zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Pozostali kandydaci biorący udział w naborze mogą dokonywać odbioru dokumentów osobiście. Dokumenty kandydatów są przechowywane przez Dział Kadr przez okres 1 miesiąca od dnia zatrudnienia kandydata wyłonionego
w naborze.
Po upływie tego okresu dokumenty wymienione są protokolarnie niszczone
z wyłączeniem załączonych w ofertach oryginałów dokumentów, które podlegają zwrotowi.